昨晚，Xbox新任CEO阿莎·夏尔玛（Asha Sharma）官宣将裁员3200人，对Xbox启动大规模重组，而在公告中，她也透露了一些关于Xbox内部的乱象。

她介绍道：“如今，在公司某些部门，工作流程需要经过多达14层管理。我们的平台团队规模相比本世代初期扩大了40%，但与此同时，我们的玩家数量和游玩时长却在下降。这种复杂性拖慢了决策速度，模糊了责任归属，也让我们更难为玩家交付成果。在重置XBOX的过程中，我们将推动简化。”

“我们将把管理层级缩减至不超过5层，并在可能的情况下压缩到3层。我们将通过一个更扁平化的组织来实现成功，这个组织将围绕三类角色构建：创造者（专注于实际构建工作的个人贡献者）、球员兼教练型管理者（在培养团队的同时，依然深度参与实际工作的领导者），以及直接责任人（DRI，负责关键决策与结果的人）。”

“同时，我们也会精简跨工具的工作方式，通过更简洁的代码库、共享服务，以及将供应商支出削减50%，来提高整体效率。”

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