靠《智龙迷城》吃了一辈子红利的日本游戏大厂，最近竟然因为“社长工资太高”被投资人硬生生给“轰”下了台。

1月9日，日本知名游戏厂商GungHo（近期因发行《空之轨迹》重制版备受关注）正式宣布了一项重大人事变动：执掌公司多年的社长兼CEO森下一喜将于2月1日正式卸任。接替他位置的是现任首席财务官（CFO）酒井一夫。而森下本人则转任首席开发官（CDO）兼董事长。

这场权力更迭的背后，其实是一场长达一年的“逼宫”大戏。从2025年1月起，维权投资机构Strategic Capital就开始公开炮轰森下一喜，态度极其强硬：GungHo想要活命，森下必须走人。

投资人的理由现实：

自从13年前推出《智龙迷城》后，GungHo再也没出过任何爆款。

在公司业绩平平的情况下，森下的薪酬竟然比任天堂社长还高，这让投资人觉得简直是荒唐。

虽然GungHo去年9月还嘴硬说“开除森下会损害公司价值”，但仅仅过了四个月，现实就让公司低了头。

为了平息众怒，GungHo这次不仅换了帅，还大刀阔斧地改革了薪酬体系。

据财报显示，去年社长职务的年度总报酬高达2.88亿日元（约合人民币1300多万），而改革后，这一数字将暴跌63%，缩水至1.07亿日元。更狠的是，新系统将报酬与股东回报率挂钩，如果业绩增长达不到100%，社长连股票奖金都摸不着。

有意思的是，这套“没成绩就没钱”的硬核新规发布后，GungHo的股价反而应声大涨。显然，比起一个拿高薪的功勋元老，资本市场更看好一个敢于对自己下狠手的“搞钱公司”。

你是支持这种“业绩不行就滚蛋”的硬核末位淘汰制，还是觉得应该给功勋老将更多的时间和包容？评论区聊聊。

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