工资怎么算2019小程序信息

  • 分类:实用工具 平台:微信
  • 作者:工资怎么算2019 发布时间:2019-11-22 10:40:51
  • 所属地区:全国小程序 查看要求:微信6.5.3及以上版本

工资怎么算2019小程序使用指南

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工资怎么算2019小程序截图

工资怎么算2019小程序简介

该小程序是一个个税计算器工具,根据输入的税前工资以及年终奖、五险一金等参数,计算年薪税后所得,以及每月缴税明细。用户首次登陆小程序,缴纳城市将为用户当前所在城市,用户可以自己调整缴纳城市,并且亦可根据当前缴纳比例自定义调整五险一金参数。

工资怎么算2019小程序算法:

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

一、制度工作时间的计算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

工资怎么算2019小程序介绍:

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

 

 

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